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有项目申报经验优先 岗位职责 1.贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程 2.负责公司日常管理工作,如团队建设、考勤、合同管理等 3.制定招聘计划,全面开展招聘工作 4.负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续,以及提交相关人事报表 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3-5年及以上人事行政工作经验; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,具有招聘、五险一金实际操作经验; 4、熟悉行政工作流程,办公室采购流程; 5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力; 6、具备人力资源工作的品行素质,工作积极主动,严谨认真,抗压能力强; 7、具备解决突发事件的能力; 8、职业敏感度强,责任心强,积极配合公司各项事务的推进。
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