新年伊始，从苏南到苏北，从沿海到内地，到处出现招工难。省人力资源和社会保障厅2月24日公布的一份春季用工需求情况调查报告显示，节后有招工愿望企业比例接近金融危机前，但供需结构性矛盾明显；随着苏北及中西部等传统劳务输出地用工需求大量增加，苏南企业招工将面临更多困难，产业结构调整步伐亟需加快。
有招工意愿企业比例接近金融危机前
这项调查，是在全省2508家企业进行的，涉及制衣制鞋、机械制造、电子电器、纺织等19个行业的10种企业类型，涵盖所有县（市），基本反映了全省当前真实的用工需求。调查显示，有79.7%的被调查企业计划在节后两个月内招工，这比去年增加了19.2个百分点，略低于国际金融危机前80%—86%的平均水平。
这2508家企业春季计划招工19.18万人。从地域来看，苏南7.99万人，占41.5%；苏中3.92万人，占20.4%；苏北7.27万人，占38%。但苏北同期27.9%的新增招工比例，明显高于苏南的12.8%。
省就业管理服务中心有关负责人就此表示，节后招工企业明显增加了，说明经济企稳回暖明显，但从调查情况看，仍有一部分企业尚未走出危机阴影。
电子和制衣制鞋业用工需求占“半壁江山”
与往年相比，今年的缺工行业相对集中。19.18万新增就业岗位，85.4%来自第二产业。“二产”中又以电子电器、制衣制鞋业需求最大，新增岗位需求占了总需求的一半，排在前两位。排在用工需求三、四位的，分别是机械制造、纺织业。从调查情况看，目前省内新增岗位最多的，还是一线操作工，这说明，我省产业结构调整步伐还需进一步加快。
省内35岁以下劳动者供需比为12.9：80
调查中，有55.5%的企业认为春季招工会有困难，只有19.6%的企业持乐观态度。
值得一提的是，目前劳动力市场供求结构性矛盾仍然十分突出。调查显示，88.4%的新增岗位有年龄要求，其中近八成岗位要求35岁以下，还有43.9%的岗位要求劳动者年龄在18-25岁之间，而要求36岁以上的岗位仅有7.6%。而目前全省900多万滞留农村的劳动力中，35岁以下的适龄劳动者只占总数12.9%；尚未转移的农村劳动力总体上年龄偏大，而且平均受教育年限短，转移难度不小。
苏南企业招工将更困难
长期以来，中西部省份和苏北地区农村劳动力是苏南企业用工的重要来源。据统计，在苏南务工的苏北农民约有190万人。
由于苏北地区承接经济发达地区产业转移项目越来越多，工业化进程显著加快，用工需求大幅增长。加之当地政府采取了一系列鼓励外出农民就地就业的措施，苏南苏北之间的工资差距也正在逐步缩小，所以，越来越多的苏北农民选择就地就近转移就业。据调查统计，去年全省新增转移的31.1万农民中，绝大部分选择了就地就近就业，仅有1.8万人选择外出打工。
与此同时，中西部欠发达地区也因为国家扶持力度加大、承接产业梯度转移项目增加而大批量吸纳当地农村劳动力就业。
因此，有关人士预计，苏南企业用工将会面临更多的困难。 |
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