| 一是积极开展“两服务、两培训、一扶持”活动，实施特别培训计划，积极储备人才促进就业。二是采取缓缴社会保险，扩大失业保险金使用范围，发放社保补贴、培训补贴等措施，减轻困难企业负担，稳定岗位。三是开展“招工服务月”等专题活动，2009年累计举办城区大型招聘会7场次，重点企业专场招聘会2场次，赴周边地区开展招工活动4次，在我县重点乡镇举办招聘会6场次，近期又在县城时代超市、长途车站等人群聚集区搭设招工招聘摊点开展招聘月活动，这些活动累计进场企业达到80余家，提供就业岗位15000余个，各类进场求职人数达到90000余人次，现场登记报名19230人，有力推动了企业的可持续发展。（劳动保障局 杨燕） |
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