为进一步贯彻落实县委、县政府关打造苏皖边界商旅物流中心的战略部署，加快现代服务业发展，加强现代服务业人才队伍建设，根据上级有关要求和全县“十二五”人才队伍建设规划，制定本实施方案。

一、培训目标和任务 

完善全县服务业人才培训体系，建设一支高素质的服务业人才队伍。通过培训，学习和掌握服务业相关理论知识，借鉴先进国家和地区服务业发展的先进理念和管理经验，使各级各类服务业高级管理人员和专业技术人员进一步开拓思路、更新观念，提高管理、创新、发展服务业的能力和水平， 促进我县服务业又好又快发展。

在全县建立以现代服务业企业为基本单元，服务业主管部门为依托的现代服务业人才培训体系、服务业人才引用和交流机制，力争年内完成培训现代服务业人才1000人，参加境外培训8人次以上。 

二、培训对象 

（一）各乡镇、各部门分管服务业工作的负责人和主要业务负责人； 

（二）各类服务业行业的重点项目、重点企（事）业单位高级经营管理人员和专业技术人员。 

三、培训重点和主要内容 

紧紧围绕“十二五”期间我县现代服务业发展需要，重点培训现代商贸、现代物流、生态旅游、金融保险、软件与服务外包、房地产等。具体培训内容根据培训对象确定： 

（一）服务业工作的分管负责人和主要业务负责人：重点培训现代服务业的发展战略、管理理念、体制机制，以及服务业在促进区域经济发展中的地位和作用等。 

（二）服务业高级经营管理人员和专业技术人员：重点培训服务业的经营管理、运作模式、先进方法，以及实际工作的技能与方法。 

四、培训方式 

培训采取国内培训和境外培训相结合的方式进行，以国内培训为主。 在国内培训人员中选派优秀人才8人赴德国、新加坡、香港等服务业发达的国家和地区参加市统一组织的境外培训。主要通过专题讲座、案例教学和实地考察，学习国外现代服务业的发展模式、管理经验和先进做法。 

五、培训安排 

（一）2011年8月底前完成全县现代服务业人才登记表（附件2）和人才汇总表（附件3）的登记汇总工作； 

（二）2011年9月底前基本完成乡镇服务业工作分管负责人、主要业务负责人以及专业服务业人才的培训工作； 

（三）2011年10月底前完成各机关单位服务业分管负责人、主要业务负责人以及专业服务业人才的培训工作；

（四） 2011年11月底前完成优秀服务业人才境外的培训工作。

六、任务分解

请各单位抓紧时间按照附件1的任务分解表，填报人才登记表（附件2）和人才汇总表（附件3）（两个表需加盖公章），要求2011年8月12日前将表格送至县发改局服务业领导小组办公室404房间，联系电话：86302085，同时将电子表格发送sihongfwy@163.com。

附件：

1、2011年度泗洪县现代服务业人才培训任务分解表 ；

2、2011年度泗洪县现代服务业人才登记表；

3、2011年度泗洪县现代服务业人才汇总表 。

泗洪县服务业领导小组办公室

二〇一一年七月二十九日

附件1： 

2011年度泗洪县现代服务业人才培训任务分解表 

附件2： 

2011年度泗洪县现代服务业人才登记表 

填报单位：                                            填报时间： 

（此表由人才所在单位组织填写，并请报送县发改局）

附件3： 

2011年度泗洪县现代服务业人才汇总表 

填报单位：                                                                                填报时间： 

填表人：                                                                             联系电话：